双点医院游戏三星通关规划分享

这两天小编一鼓作气把所有的地图全部三星通关了，有难有易小编始终秉承《双点医院》的最终目达成三星，并且不停盈利，这就大大增加游戏的难度和可玩性，下面就为大家分享《双点医院》三星通关规划与运营技巧，希望能帮到大家。

小技巧：

医院总体发展规划

1、全科的发展思路心得：

只有全科诊室要高诊断率，医院才有盈利，因为这直接关系到整体的治愈率。

前期迅速建二到三个全科诊室，并放入零技能点或是一技能点的医生开始培养。这些医生会很快长到三星。所以最好是零技能点，这样会很快长到三星的纯全科医生。

等发展一段时间有多余的钱了，就开始把全科诊室摆满药柜，升到五级，这点很重要（可不是金星奖章哦）。不放药柜的全科诊断力仍然不够高。

再往后，就扩张全科到五个。全科诊室造价便宜，药柜也不贵，有钱了就可以扩张。这将是游戏能否发展至后期的基础。

2.精神病科心得：

精神科要有一到两个，医生要专业五星，精神科可以说是稳攥钱的科室，同事也是提高治疗人数及治愈率方面的主要保障，所培养医生要抓紧时间吗，早点培养成五星

3.每个地图前期都要建核磁共振及DNA实验室，这是攥钱的主力科室，尤其DNA，这两个科室医生要有2-3星的治疗或是诊断技能即可，可以直接招。后期钱花不完了可以多建设几，然后铺天盖地打广告。

4.诊断科室除了以上几个，其余一个也不要建，这些科室不仅占用病人流量，还赚不到钱。数量多了就把经济拉下去了。

5.治疗科室：把握一个原则，只要有钱了，那就建，多多益善，赚钱就靠它啊。

7.人员招录：前期不要招太多的人，也不要招技能杂乱切费用较贵的人，前期星级多的人一般都非常贵，所以，刚开局时，招0点技能的，是最好的。这时候开销不大，赚钱速度足够，而且可以很快地赚到升级点数，快速成长为高阶医生

8.医院科室配备

全科：4-5个，诊断率要高。

核磁：1个，这是标配，后期可增加。

DNA：1个，这是标配，后期可增加。

精神病科：1-2，可提高治疗率和就诊率

再加2-3个治疗方面的医生即可。

所以最多十一个左右的医生就够了。

小地图，快速过关的地图，每个病房一个护士就够了。

病房有普通病房和骨科病房这2种，是可以加人手的。

在后期可以加到4个，但成本比较大。一般1-2个人也就足够了。

其它的配二到四个治疗方向的护士即可，属于所有其它科室共享的。

注射室配一个专用护士。

只要控制住工资开销和治疗的治愈率，这个游戏就非常好打了。赚个上千万不是问题。

9.员工士气：要想有良好的士气，各方面配置好了：空调、暖气不可少，有吃有喝环境好，厕所干净不排队，要以这标准来放置。

医生长久待的科室比如全科和核磁，DNA，精神病，病房，都搞到五星。

这样士气就不会低。整个医院运转良好，收入也稳定。

对于士气要求高才能过关的，比如85%, 95%这种，加工资加到笑脸，有钱能使鬼推磨嘛。

把所有当时显示饿肚子的全拎出来扔到休息室，则很快就可达到士气要求。

以上就是小编分享给大家的一些游戏心得，希望能帮助大家，也欢迎大家在评论区多多交流。